Coaching Empresarial

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La psicolog铆a para emprendedores o 芦coaching empresarial禄 est谩 cada vez m谩s presente en el 谩mbito profesional. El emprendimiento es un proceso importante en la vida, y la psicolog铆a ya ha dejado claro que tiene mucho que aportar.

驴Quieres emprender y no sabes por donde empezar? 驴Necesitas motivaci贸n para crear tu propio negocio online o presencial? La motivaci贸n聽para emprendedores es un factor imprescindible en el estado de animo de una persona que est茅 pensando en abrir un negocio, crear una empresa o vender productos o servicios.

La motivaci贸n聽personal y laboral es un factor clave a la hora de iniciar una carrera profesional por cuenta propia. La psicolog铆a puede ayudar a aumentar la motivaci贸n. Es una herramienta imprescindible tanto en personas que est谩n pensando en empezar, como en aut贸nomos y empresarios. Adem谩s de la motivaci贸n personal, es importante saber c贸mo motivar a tu equipo de trabajo, logrando as铆 mejorar su satisfacci贸n personal y por tanto, una mayor productividad de los trabajadores.

Por otra parte, la psicolog铆a del desarrollo y el coaching empresarial, ayudan a desarrollar el liderazgo. Muchas personas que est谩n al mando de un negocio o empresa, frecuentemente olvidan que es precisamente la聽labor del l铆der. Esta labor consiste en establecer una meta y conseguir que los dem谩s deseen y trabajen por alcanzarla. El liderazgo es un elemento fundamental en los gestores del mundo empresarial para sacar adelante una empresa u organizaci贸n.

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La misi贸n del coaching empresarial:

Su objetivo es ayudar tanto a las personas, como a las empresas para ser responsables y due帽as de su futuro. Es un proceso de investigaci贸n en tus habilidades personales para llevar a cabo tus objetivos. Se trata de identificar, dise帽ar y planificar tus metas profesionales, para que seas capaz de lograrlas con mayor facilidad.

En la actualidad, podemos encontrar psic贸logos en las empresas, ejerciendo funciones propias de la psicolog铆a del trabajo, con un gran impacto para la salud de las corporaciones y de sus trabajadores. Los psic贸logos en el 谩mbito empresarial, no solo se dedican al 谩rea de los recursos humanos. Un psic贸logo organizacional聽puede desempe帽ar diversas funciones.聽 Algunas funciones son: gerente en el departamento comercial, en el dise帽o de marketing y publicidad, estructuraci贸n de tareas, etc.

As铆, podemos afirmar que el psic贸logo del trabajo aplica los principios de la psicolog铆a en el entorno laboral. Estudia los procesos mentales y el comportamiento humano de los trabajadores en la empresa. Su figura mejora la coordinaci贸n, intervenci贸n y gesti贸n del comportamiento humano dentro de las organizaciones.

El psic贸logo empresarial adquiere mayor importancia en las 煤ltimas d茅cadas, al aumentarse los casos de acoso laboral o mobbing, junto el aumento de casos de acoso sexual en el trabajo, en los que el psic贸logo en ocasiones actuar谩 como mediador聽para la resoluci贸n de conflictos evitando consecuencias m谩s perjudiciales para la empresa y sus trabajadores, y en otras ocasiones como perito, para determinar las secuelas psicol贸gicas en los casos de acoso laboral y/o sexual en el lugar de trabajo.

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