Descripción
La psicología para emprendedores o “coaching empresarial” está cada vez más presente en el ámbito profesional. El emprendimiento es un proceso importante en la vida, y la psicología ya ha dejado claro que tiene mucho que aportar.
¿Quieres emprender y no sabes por donde empezar? ¿Necesitas motivación para crear tu propio negocio online o presencial? La motivación para emprendedores es un factor imprescindible en el estado de animo de una persona que esté pensando en abrir un negocio, crear una empresa o vender productos o servicios.
La motivación personal y laboral es un factor clave a la hora de iniciar una carrera profesional por cuenta propia. La psicología puede ayudar a aumentar la motivación. Es una herramienta imprescindible tanto en personas que están pensando en empezar, como en autónomos y empresarios. Además de la motivación personal, es importante saber cómo motivar a tu equipo de trabajo, logrando así mejorar su satisfacción personal y por tanto, una mayor productividad de los trabajadores.
Por otra parte, la psicología del desarrollo y el coaching empresarial, ayudan a desarrollar el liderazgo. Muchas personas que están al mando de un negocio o empresa, frecuentemente olvidan que es precisamente la labor del líder. Esta labor consiste en establecer una meta y conseguir que los demás deseen y trabajen por alcanzarla. El liderazgo es un elemento fundamental en los gestores del mundo empresarial para sacar adelante una empresa u organización.
La misión del coaching empresarial:
Su objetivo es ayudar tanto a las personas, como a las empresas para ser responsables y dueñas de su futuro. Es un proceso de investigación en tus habilidades personales para llevar a cabo tus objetivos. Se trata de identificar, diseñar y planificar tus metas profesionales, para que seas capaz de lograrlas con mayor facilidad.
En la actualidad, podemos encontrar psicólogos en las empresas, ejerciendo funciones propias de la psicología del trabajo, con un gran impacto para la salud de las corporaciones y de sus trabajadores. Los psicólogos en el ámbito empresarial, no solo se dedican al área de los recursos humanos. Un psicólogo organizacional puede desempeñar diversas funciones. Algunas funciones son: gerente en el departamento comercial, en el diseño de marketing y publicidad, estructuración de tareas, etc.
Así, podemos afirmar que el psicólogo del trabajo aplica los principios de la psicología en el entorno laboral. Estudia los procesos mentales y el comportamiento humano de los trabajadores en la empresa. Su figura mejora la coordinación, intervención y gestión del comportamiento humano dentro de las organizaciones.
El psicólogo empresarial adquiere mayor importancia en las últimas décadas, al aumentarse los casos de acoso laboral o mobbing, junto el aumento de casos de acoso sexual en el trabajo, en los que el psicólogo en ocasiones actuará como mediador para la resolución de conflictos evitando consecuencias más perjudiciales para la empresa y sus trabajadores, y en otras ocasiones como perito, para determinar las secuelas psicológicas en los casos de acoso laboral y/o sexual en el lugar de trabajo.
